c 8.00 до 20.00 ежедневно
info@consalt24.com
ИНН: 5038152940, ОГРН: 1205000025383
Производственный календарь России в 2024 году
Ведение бухучета под ключ для ООО и ИП, полное налоговое сопровождение компаний с НДС и без НДС, начисление зарплат
Кадровый учет, прием на работу и увольнение сотрудников
Имеем практический опыт прохождения налоговых проверок.
Сделаем аудит отсутствия документов и восстановим их.
Сделаем аудит отсутствия документов и восстановим их.
Восстановление бухгалтерского и кадрового учета
Регистрация ИП и ООО, приказы, назначения, открытие р/с
Сэкономили для клиентов более 14 млн рублей в 2021 году
Снижение налоговой нагрузки с компании
ЭЦП в подарок каждому новому клиенту!
ООО «КОНСАЛТ 24»
Производственный календарь России в 2024 году
г. Москва, ул. Академика Янгеля, 2 (этаж 1, офис 127)
г. Пушкино, Кудринское шоссе, 6 (этаж 4, офис 414)
г. Серпухов, ул.Володарского, 23/51(этаж 2, офис 208)
г. Пушкино, Кудринское шоссе, 6 (этаж 4, офис 414)
г. Серпухов, ул.Володарского, 23/51(этаж 2, офис 208)
с 8.00 до 20.00
ежедневно
ежедневно
Воинова Светлана Сергеевна
Генеральный директор, главный бухгалтер
Генеральный директор, главный бухгалтер
c 8.00 до 20.00 ежедневно
info@consalt24.com
ИНН: 5038152940, ОГРН: 1205000025383
ИНН: 5038152940, ОГРН: 1205000025383
ООО «КОНСАЛТ 24»
ООО «КОНСАЛТ 24»
Производственный календарь России
в 2024 году
г. Москва, ул. Академика Янгеля, 2 (этаж 1, офис 127)
г. Пушкино, Кудринское шоссе, 6 (этаж 4, офис 414)
г. Серпухов, ул.Володарского, 23/51(этаж 2, офис 208)
г. Пушкино, Кудринское шоссе, 6 (этаж 4, офис 414)
г. Серпухов, ул.Володарского, 23/51(этаж 2, офис 208)
г. Москва, ул. Академика Янгеля, 2 (офис 127)
г. Пушкино, Кудринское шоссе, 6 (офис 414)
г. Серпухов, ул.Володарского, 23/51(офис 208)
г. Пушкино, Кудринское шоссе, 6 (офис 414)
г. Серпухов, ул.Володарского, 23/51(офис 208)
с 8.00 до 20.00
ежедневно
ежедневно
Воинова Светлана Сергеевна
Генеральный директор, главный бухгалтер
Генеральный директор, главный бухгалтер
Для удобства работы бухгалтеров и сотрудников отделов кадров в Российской Федерации используют производственный календарь, который также называется рабочий или табельный.
Производственный календарь является официальным документом, разрабатывается на основе правительственных постановлениях и трудового законодательства о труде и праздниках.
С помощью табельного календаря начисляется заработная плата, планируются и оплачиваются отпуска работников, производится оплата больничных листов, контролируется рабочее время, составляется финансовая отчетность, в том числе по налогам и сборам.
С учетом рода деятельности и производственной необходимости производственный календарь может быть единым для всех или индивидуальным для отдельного предприятия, в течение года допускается вносить в него необходимые изменения в соответствии с локальными актами, не противоречащие трудовому законодательству.
Производственный календарь является официальным документом, разрабатывается на основе правительственных постановлениях и трудового законодательства о труде и праздниках.
С помощью табельного календаря начисляется заработная плата, планируются и оплачиваются отпуска работников, производится оплата больничных листов, контролируется рабочее время, составляется финансовая отчетность, в том числе по налогам и сборам.
С учетом рода деятельности и производственной необходимости производственный календарь может быть единым для всех или индивидуальным для отдельного предприятия, в течение года допускается вносить в него необходимые изменения в соответствии с локальными актами, не противоречащие трудовому законодательству.
Производственный календарь используется для
- составления графика работы;
- начисления заработной платы;
- ведения табелей учета рабочего времени;
- расчета рабочих часов сотрудников;
- расчете больничных листов (листка временной нетрудоспособности);
- составления графика отпусков с учетом пожеланий работников;
- расчете отпускных в соответствии с количеством дней отпуска.
- начисления заработной платы;
- ведения табелей учета рабочего времени;
- расчета рабочих часов сотрудников;
- расчете больничных листов (листка временной нетрудоспособности);
- составления графика отпусков с учетом пожеланий работников;
- расчете отпускных в соответствии с количеством дней отпуска.
- составления графика работы;
- начисления заработной платы;
- ведения табелей учета рабочего времени;
- расчета рабочих часов сотрудников;
- расчете больничных листов (листка временной нетрудоспособности);
- составления графика отпусков с учетом пожеланий работников;
- расчете отпускных в соответствии с количеством дней отпуска.
- начисления заработной платы;
- ведения табелей учета рабочего времени;
- расчета рабочих часов сотрудников;
- расчете больничных листов (листка временной нетрудоспособности);
- составления графика отпусков с учетом пожеланий работников;
- расчете отпускных в соответствии с количеством дней отпуска.
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации официальными ежегодными нерабочими праздничными праздниками определены:
- 1-6 и 8 января Новогодние каникулы;
- 7 января Рождество Христово;
- 23 февраля День защитника Отечества;
- 8 марта Международный женский день;
- 1 мая Праздник Весны и Труда;
- 9 мая День Победы;
- 12 июня День России;
- 4 ноября День народного единства.
- 7 января Рождество Христово;
- 23 февраля День защитника Отечества;
- 8 марта Международный женский день;
- 1 мая Праздник Весны и Труда;
- 9 мая День Победы;
- 12 июня День России;
- 4 ноября День народного единства.
- 1-6 и 8 января Новогодние каникулы;
- 7 января Рождество Христово;
- 23 февраля День защитника Отечества;
- 8 марта Международный женский день;
- 1 мая Праздник Весны и Труда;
- 9 мая День Победы;
- 12 июня День России;
- 4 ноября День народного единства.
- 7 января Рождество Христово;
- 23 февраля День защитника Отечества;
- 8 марта Международный женский день;
- 1 мая Праздник Весны и Труда;
- 9 мая День Победы;
- 12 июня День России;
- 4 ноября День народного единства.
Работа в нерабочие праздничные дни запрещена трудовым законодательством Российской Федерации с учетом специфики предприятия. В день, предшествующий нерабочему праздничному дню продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час.
При совпадении нерабочего праздничного дня с выходным, происходит перенос выходного дня на следующий за праздничным день. Исключение составляют совпадения выходных и праздничных дней в период Новогодних каникул.
В 2024 году в производственном календаре определены 248 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней.
При совпадении нерабочего праздничного дня с выходным, происходит перенос выходного дня на следующий за праздничным день. Исключение составляют совпадения выходных и праздничных дней в период Новогодних каникул.
В 2024 году в производственном календаре определены 248 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней.
Оплата труда работников в выходные и праздничные дни
- для работников, получающих оклад, праздничные дни подлежат оплате;
- при посменном графике работы оплата труда производится в одинарном размере, если смена выпала на обычный выходной день и в двойном размере при выпадении смены на праздничный день;
- возможно предоставление дополнительного дня отдыха вместо двойной оплаты труда работника;
- в случаях производственной необходимости допускается вызов работника в выходной или праздничный день, согласие на выход оформляется документально, оплата труда производится в двойном размере, либо предоставляется дополнительный выходной день. В ситуациях чрезвычайного или военного положения или при предотвращения катастроф согласие работника не требуется;
- на предприятиях непрерывного цикла производства переработку в предпраздничный день оплачивают как сверхурочную работу или предоставляется дополнительное время отдыха.
- при посменном графике работы оплата труда производится в одинарном размере, если смена выпала на обычный выходной день и в двойном размере при выпадении смены на праздничный день;
- возможно предоставление дополнительного дня отдыха вместо двойной оплаты труда работника;
- в случаях производственной необходимости допускается вызов работника в выходной или праздничный день, согласие на выход оформляется документально, оплата труда производится в двойном размере, либо предоставляется дополнительный выходной день. В ситуациях чрезвычайного или военного положения или при предотвращения катастроф согласие работника не требуется;
- на предприятиях непрерывного цикла производства переработку в предпраздничный день оплачивают как сверхурочную работу или предоставляется дополнительное время отдыха.
По распоряжению Министерства труда Российской Федерации определен перенос выходных и нерабочих праздничных дней в 2024 году
- 6 и 7 января переносятся на 10 мая и 31 декабря;
- 27 апреля рабочая суббота переносится на 29 апреля, чтобы не допустить разрыва майских выходных;
- 2 ноября переносится на 30 апреля, соответственно, майские праздники продлятся с 28 апреля по 1 мая;
- суббота 28 декабря объявлена рабочей с переносом на понедельник 30 декабря, таким образом, Новогодние каникулы начнутся с 29 декабря.
- 27 апреля рабочая суббота переносится на 29 апреля, чтобы не допустить разрыва майских выходных;
- 2 ноября переносится на 30 апреля, соответственно, майские праздники продлятся с 28 апреля по 1 мая;
- суббота 28 декабря объявлена рабочей с переносом на понедельник 30 декабря, таким образом, Новогодние каникулы начнутся с 29 декабря.
Количество рабочих и выходных дней в 2024 году по месяцам
Январь
Рабочих дней 17, выходных и праздничных 14. Норма рабочих часов: 40-часовая рабочая неделя - 136 часов; 36-часовая неделя - 122,4; 24-часовая неделя - 81,6.
Февраль
Рабочих дней 20, выходных и праздничных 9. Норма рабочих часов: 40-часовая рабочая неделя - 159 часов; 36-часовая неделя - 143; 24-часовая неделя - 95.
Март
Рабочих дней 20, выходных и праздничных 9. Норма рабочих часов: 40-часовая рабочая неделя - 159 часов; 36-часовая неделя - 143; 24-часовая неделя - 95.
Апрель
Рабочих дней 21, выходных и праздничных 9. Норма рабочих часов: 40-часовая рабочая неделя -168 часов; 36-часовая неделя - 151.2; 24-часовая неделя - 100,8.
Май
Рабочих дней 20, выходных и праздничных 11. Норма рабочих часов: 40-часовая рабочая неделя - 159 часов; 36-часовая неделя - 143; 24-часовая неделя - 95.
Июнь
Рабочих дней 19, выходных и праздничных 11. Норма рабочих часов: 40-часовая рабочая неделя - 151 час; 36-часовая неделя - 135,8; 24-часовая неделя - 90,2.
Июль
Рабочих дней 23, выходных 8. Норма рабочих часов: 40-часовая рабочая неделя - 184 часа; 36-часовая неделя - 165,6; 24-часовая неделя - 110,4.
Август
Рабочих дней 22, выходных 9. Норма рабочих часов: 40-часовая рабочая неделя - 176 часов; 36-часовая неделя - 158,4; 24-часовая неделя - 105,6.
Сентябрь
Рабочих дней 21, выходных 9. Норма рабочих часов: 40-часовая рабочая неделя - 168 часов; 36-часовая неделя - 151,2; 24-часовая неделя - 100,8.
Октябрь
Рабочих дней 23, выходных 8. Норма рабочих часов: 40-часовая рабочая неделя - 184 часа; 36-часовая неделя - 165,6; 24-часовая неделя - 110,4.
Ноябрь
Рабочих дней 21, выходных и праздничных 9. Норма рабочих часов: 40-часовая рабочая неделя - 167 часов; 36-часовая неделя - 150,2; 24-часовая неделя - 99,8.
Декабрь
Рабочих дней 21, выходных и праздничных 10. Норма рабочих часов: 40-часовая рабочая неделя - 168 часов; 36-часовая неделя - 151,2; 24-часовая неделя - 100,8.
Дополнительные дни к отпуску
Работник вправе запросить дополнительные дни к отпуску вне производственного календаря в следующих случаях:
Переработка и труд в выходные и праздничные дни
Согласно правилам внутреннего трудового распорядка работодатель по запросу работника предоставляет отгулы - дополнительные дни к отпуску за сверхурочные работы вместо повышенной оплаты.
Диспансеризация
Всем работникам предоставляется один день для прохождения диспансеризации - до 40 лет раз в три года, после 40 лет ежегодно, пенсионерам два дня ежегодно. Обязательно документальное подтверждение прохождения диспансеризации у терапевта.
Донорам
Предоставляются три дня подряд для прохождения медосмотра и сдачи крови или один выходной в любое время.
Родителям детей-инвалидов
Родители и опекуны имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. С 1 сентября 2023 года по согласованию с работодателей можно взять 24 выходных дня для прохождения лечения и реабилитации.
Студентам
Предоставляется до 40 дней дополнительного отпуска для прохождения сессии студентам 1-2 курсов обучения и до 50 дней на последующих курсах.
Все приведенные в производственном календаре на 2024 год актуальны, при его составлении учтены требования Трудового и Налогового кодексов, нормативных актом министерств и ведомств в сфере труда, налогов и сдачи отчетности.
Если вы хотите соблюдать все нормы и оперативно оформлять документы в 2024 году без ошибок и с учетом всех норм, обратитесь в нашу компанию в Серпухове.
Переработка и труд в выходные и праздничные дни
Согласно правилам внутреннего трудового распорядка работодатель по запросу работника предоставляет отгулы - дополнительные дни к отпуску за сверхурочные работы вместо повышенной оплаты.
Диспансеризация
Всем работникам предоставляется один день для прохождения диспансеризации - до 40 лет раз в три года, после 40 лет ежегодно, пенсионерам два дня ежегодно. Обязательно документальное подтверждение прохождения диспансеризации у терапевта.
Донорам
Предоставляются три дня подряд для прохождения медосмотра и сдачи крови или один выходной в любое время.
Родителям детей-инвалидов
Родители и опекуны имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. С 1 сентября 2023 года по согласованию с работодателей можно взять 24 выходных дня для прохождения лечения и реабилитации.
Студентам
Предоставляется до 40 дней дополнительного отпуска для прохождения сессии студентам 1-2 курсов обучения и до 50 дней на последующих курсах.
Все приведенные в производственном календаре на 2024 год актуальны, при его составлении учтены требования Трудового и Налогового кодексов, нормативных актом министерств и ведомств в сфере труда, налогов и сдачи отчетности.
Если вы хотите соблюдать все нормы и оперативно оформлять документы в 2024 году без ошибок и с учетом всех норм, обратитесь в нашу компанию в Серпухове.
Кто наши клиенты на аутсорсинг бухучета
Услуги для бизнеса. Рекламные агентства, веб-студии, консультанты, логисты и другие.
Кафе, рестораны, стрит-фуд.
Торговля. Розничные и оптовые магазины, интернет-магазины, селлеры маркетплейсов, аптеки.
Строительство домов и офисных зданий
Производство косметики, продуктов питания, мебели и аксессуаров
ООО «КОНСАЛТ 24»
Бухгалтерское, налоговое и кадровое
сопровождение компаний в Москве и МО
Звоните ежедневно с 8.00 до 20.00
