c 8.00 до 20.00 ежедневно
info@consalt24.com
ИНН: 5038152940, ОГРН: 1205000025383
Изменения в работе
удаленщиков в 2024 году
Ведение бухучета под ключ для ООО и ИП, полное налоговое сопровождение компаний с НДС и без НДС, начисление зарплат
Кадровый учет, прием на работу и увольнение сотрудников
Имеем практический опыт прохождения налоговых проверок.
Сделаем аудит отсутствия документов и восстановим их.
Сделаем аудит отсутствия документов и восстановим их.
Восстановление бухгалтерского и кадрового учета
Регистрация ИП и ООО, приказы, назначения, открытие р/с
Сэкономили для клиентов более 14 млн рублей в 2021 году
Снижение налоговой нагрузки с компании
ЭЦП в подарок каждому новому клиенту!
ООО «КОНСАЛТ 24»
Изменения в работе удаленщиков в 2024 году
г. Москва, ул. Академика Янгеля, 2 (этаж 1, офис 127)
г. Пушкино, Кудринское шоссе, 6 (этаж 4, офис 414)
г. Серпухов, ул.Володарского, 23/51(этаж 2, офис 208)
г. Пушкино, Кудринское шоссе, 6 (этаж 4, офис 414)
г. Серпухов, ул.Володарского, 23/51(этаж 2, офис 208)
с 8.00 до 20.00
ежедневно
ежедневно
Воинова Светлана Сергеевна
Генеральный директор, главный бухгалтер
Генеральный директор, главный бухгалтер
c 8.00 до 20.00 ежедневно
info@consalt24.com
ИНН: 5038152940, ОГРН: 1205000025383
ИНН: 5038152940, ОГРН: 1205000025383
ООО «КОНСАЛТ 24»
ООО «КОНСАЛТ 24»
Изменения в работе удаленщиков
в 2024 году
г. Москва, ул. Академика Янгеля, 2 (этаж 1, офис 127)
г. Пушкино, Кудринское шоссе, 6 (этаж 4, офис 414)
г. Серпухов, ул.Володарского, 23/51(этаж 2, офис 208)
г. Пушкино, Кудринское шоссе, 6 (этаж 4, офис 414)
г. Серпухов, ул.Володарского, 23/51(этаж 2, офис 208)
г. Москва, ул. Академика Янгеля, 2 (офис 127)
г. Пушкино, Кудринское шоссе, 6 (офис 414)
г. Серпухов, ул.Володарского, 23/51(офис 208)
г. Пушкино, Кудринское шоссе, 6 (офис 414)
г. Серпухов, ул.Володарского, 23/51(офис 208)
с 8.00 до 20.00
ежедневно
ежедневно
Воинова Светлана Сергеевна
Генеральный директор, главный бухгалтер
Генеральный директор, главный бухгалтер
Недавно в правительстве Российской Федерации были приняты ряд поправок в Налоговой кодекс, в результате которых для лиц, работающих дистанционно («на удаленке») стали актуальные некоторые изменения.
Данные поправки затрагивают достаточно широкий слой населения и относятся как к сотрудникам, официально устроенным по трудовому договору, так и к лицам, предоставляющим свои услуги в рамках гражданско-правового договора.
В сегодняшней статье мы рассмотрим, какие изменения были введены, насколько сложно или легко их будет соблюдать, а также как в целом со следующего года изменится жизнь и работа удаленщиков.
Данные поправки затрагивают достаточно широкий слой населения и относятся как к сотрудникам, официально устроенным по трудовому договору, так и к лицам, предоставляющим свои услуги в рамках гражданско-правового договора.
В сегодняшней статье мы рассмотрим, какие изменения были введены, насколько сложно или легко их будет соблюдать, а также как в целом со следующего года изменится жизнь и работа удаленщиков.
Изменения лимита компенсации
В первую очередь отметим, что в 2024 году для удаленных работников будет изменен лимит компенсации следующим образом:
Согласно изменениям в 389 федеральный закон уже с первого сентября текущего года вступили в силу изменения в 422 и 217 статьях налогового кодекса Российской Федерации. Изменения эти были введены с целью введения в предельного размера компенсаций, который бы не облагался налогами.
Сам предел компенсаций теперь будет равен 35 рублям в день либо в размере ежедневных расходов работника, только расходы эти должны быть обоснованы, необходимы для выполнения рабочих обязанностей, а также подтверждены документально.
Важно отметить, что до принятия данного закона не существовала никакой предельной величины, определяющей компенсации в пользу работников для того, чтобы освободить их от уплаты НДФЛ и страховых взносов. Поэтому объемы этой компенсации определяются самим работодателем и могут быть практически нулевыми.
Согласно изменениям в 389 федеральный закон уже с первого сентября текущего года вступили в силу изменения в 422 и 217 статьях налогового кодекса Российской Федерации. Изменения эти были введены с целью введения в предельного размера компенсаций, который бы не облагался налогами.
Сам предел компенсаций теперь будет равен 35 рублям в день либо в размере ежедневных расходов работника, только расходы эти должны быть обоснованы, необходимы для выполнения рабочих обязанностей, а также подтверждены документально.
Важно отметить, что до принятия данного закона не существовала никакой предельной величины, определяющей компенсации в пользу работников для того, чтобы освободить их от уплаты НДФЛ и страховых взносов. Поэтому объемы этой компенсации определяются самим работодателем и могут быть практически нулевыми.
Новые ставки НДФЛ
В 2024 году для работников на удаленке также будет изменена ставка НДФЛ, а также некоторый порядок уплаты налогов и организации рабочего места сотрудника на удаленке. Рассмотрим данные новшества более подробно.
Трудовые договоры
Во-первых, начиная с первого января следующего года все доходы сотрудников в рамках трудовых договоров от компаний, зарегистрированных в России, а также от филиалов иностранных компаний будут считаться за полученные на территории России и облагаться налогами соответственно этому положению. Так, все доходы любых удалённых сотрудников этих компаний (включая нерезидентов) будут облагаться обычной налоговой ставкой в 13% НДФЛ или в 15%, если сумма прибыли превышает пять миллионов рублей в год.
При этом налог будет удерживаться самим работодателем, а если сотрудник перестанет быть нерезидентов, его налоговое бремя не изменится, а необходимости платить 30%, как это было раньше, не возникнет.
Отметим также, что в настоящий момент в измененном законе в перечне профессий не упомянуты адвокаты, нотариусы и индивидуальные предприниматели, однако они вероятнее всего будут внесены в текст к моменту вступления закона в силу.
При этом налог будет удерживаться самим работодателем, а если сотрудник перестанет быть нерезидентов, его налоговое бремя не изменится, а необходимости платить 30%, как это было раньше, не возникнет.
Отметим также, что в настоящий момент в измененном законе в перечне профессий не упомянуты адвокаты, нотариусы и индивидуальные предприниматели, однако они вероятнее всего будут внесены в текст к моменту вступления закона в силу.
Договоры гражданско-правового характера
Для сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам в начале 2024 кода не наступит никаких заметных изменений. Данные лица продолжат выплачивать 13% или 15% НДФЛ, если он находится в России, а нерезиденты и вовсе полностью освобождаются от необходимости выплат.
Однако с 1 января уже 2025 года в законах всё-таки появятся некоторые новшества, которые в том числе повлияют на работников по ГПХ. В частности, согласно новым законам любые доходы, полученные посредством использования российских программ, технических средств или интернет-ресурсов будут считаться полученными на территории Российской Федерации и облагаться налогами соответственно этому положению.
Так как большая часть удалённых работников, работающих с российскими клиентами и на русском языке, используют для этого именно российские ресурсы (в частности, российские сайты и сервисы), с начала 2025 года для них фактически станут идентичными режимы налогообложения по трудовому договору и договору ГПХ.
Однако с 1 января уже 2025 года в законах всё-таки появятся некоторые новшества, которые в том числе повлияют на работников по ГПХ. В частности, согласно новым законам любые доходы, полученные посредством использования российских программ, технических средств или интернет-ресурсов будут считаться полученными на территории Российской Федерации и облагаться налогами соответственно этому положению.
Так как большая часть удалённых работников, работающих с российскими клиентами и на русском языке, используют для этого именно российские ресурсы (в частности, российские сайты и сервисы), с начала 2025 года для них фактически станут идентичными режимы налогообложения по трудовому договору и договору ГПХ.
Как определяется статус налогового резидента в Серпухове?
Статус резидента в РФ определяется соответственно с законодательством и зависит от ряда моментов, таких как место жительства и источник прибыли.
Вот главные критерии, учитываемые при определении статуса налогового резидента:
Вот главные критерии, учитываемые при определении статуса налогового резидента:
Место жительства – физлицо является налоговым резидентом России, если оно находится на территории Российской Федерации более 183 дней в течение одного календарного года. Этот период не обязательно должен быть непрерывным.
Гражданство - граждане России могут рассматриваться как резиденты независимо от продолжительности пребывания на территории страны.
Место основных экономических интересов - если физическое лицо не проживает на территории России более 183 дней в течение 12 месяцев, но оно может быть признано налоговым резидентом, если его основные экономические интересы связаны с Россией, такие как наличие имущества, бизнеса или семьи в стране.
Семейное положение - например, если члены семьи налогоплательщика (супруг(а), несовершеннолетние дети) являются налоговыми резидентами России, это может влиять на статус налогового резидента самого налогоплательщика.
Определение статуса налогового резидента критически важно, поскольку оно влияет на обязанность уплаты налогов на весь доход человека. Лица, признанные налоговыми нерезидентами, обязаны выплачивать налоговые отчисления только на доходы, которые были получены с помощью источников в России.
Кто наши клиенты на аутсорсинг бухучета
Услуги для бизнеса. Рекламные агентства, веб-студии, консультанты, логисты и другие.
Кафе, рестораны, стрит-фуд.
Торговля. Розничные и оптовые магазины, интернет-магазины, селлеры маркетплейсов, аптеки.
Строительство домов и офисных зданий
Производство косметики, продуктов питания, мебели и аксессуаров
В 2024 году в сфере удаленной работы ожидаются значительные изменения, которые могут повлиять на условия и обязанности удалённых сотрудников и их работодателей. Новые законодательные нормы, вступающие в силу с началом года, предполагают расширение перечня работников, за которых работодатели обязаны исчислять и уплачивать НДФЛ.
Это касается не только сотрудников, работающих на территории России, но и тех, кто осуществляет свою деятельность за рубежом. С учетом этих изменений в работе удаленщиков в 2024 году, важно для бизнеса внимательно следить за обновлениями в законодательстве, проводить пересмотр своих внутренних процедур и обеспечивать соблюдение новых норм в целях минимизации рисков и обеспечения эффективного взаимодействия с удаленными сотрудниками.
Подготовка к этим изменениям может сыграть ключевую роль в успешной адаптации бизнеса к новым реалиям трудового рынка. Оптимальным решением, чтобы избежать ошибок, станет обращение в нашу компанию в Серпухове.
Это касается не только сотрудников, работающих на территории России, но и тех, кто осуществляет свою деятельность за рубежом. С учетом этих изменений в работе удаленщиков в 2024 году, важно для бизнеса внимательно следить за обновлениями в законодательстве, проводить пересмотр своих внутренних процедур и обеспечивать соблюдение новых норм в целях минимизации рисков и обеспечения эффективного взаимодействия с удаленными сотрудниками.
Подготовка к этим изменениям может сыграть ключевую роль в успешной адаптации бизнеса к новым реалиям трудового рынка. Оптимальным решением, чтобы избежать ошибок, станет обращение в нашу компанию в Серпухове.
ООО «КОНСАЛТ 24»
Бухгалтерское, налоговое и кадровое
сопровождение компаний в Москве и МО
Звоните ежедневно с 8.00 до 20.00
